İş kadınları UNESCO çatısı altında bir araya geldi

Kadın işgücünün çalışma hayatında yer alışının artırılmasına dair oluşturulabilecek yol haritası ve mevcut durum 21. Yüzyılda Kadınlar ve Başarıyı İnşa Etmek Çalıştayı’nda konuşuldu.

UNESCO Türkiye Milli Komisyonu Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İhtisas Komisyonu tarafından gerçekleştirilen ’21. Yüzyılda Kadınlar ve Başarıyı İnşa Etmek Çalıştayı’ farklı sektörlerden iş kadınlarını bir araya getirdi. Etkinlik kapsamında kadın işverenlerin uzun yıllardır süregelen tecrübe ve bilgi birikimleri, iki farklı oturumda ele alınıp, Türkiye’nin mevcut durumunun geliştirilmesine yönelik tespitleri ve önerileri değerlendirildi.

“Çalıştay çıktılarını rapor olarak tüm sosyal paydaşlara sunacağız”

“Toplumsal cinsiyet eşitliğinin önemine değinen UNESCO TMK Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İhtisas Komitesi Başkanı Prof. Dr. Zeynep Karahan Uslu, “Toplumsal cinsiyet eşitliğinin yumuşak karnı, kadınların ekonomik bağımsızlığı, üretkenliği ve bu anlamda gerek ölçek gerek oransal olarak bu pozisyonun artırılmasının gerekliliğidir. Bu çerçevede UNESCO Türkiye Milli Komisyonu olarak, ülkemizin belli bir ölçeğin üzerinde ekonomi oluşturabilmiş kadın iş verenleri ile bir araya gelmek suretiyle, onların yıllardan beri damıttıkları tecrübeleri, birikimleri, hem tespitleri hem de karar alıcı olmaları nedeniyle geliştirdikleri önerileri bir araya getirmek, bunları bütünleştirmek, böylece de bir sinerji oluşturmak istedik. Daha sonra bu çalıştay çıktılarını rapor olarak tüm sosyal paydaşlara sunacağız” şeklinde konuştu.

“Kadın işverenliğinin büyümesi ve kadın istihdamını gelişmesi yavaş seyriyor”

Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliğinde daha ileri noktaya ulaşması için bütün paydaşların çalışmaya devam etmesi gerektiğini belirten Uslu, “Dünyada ve Türkiye’de kadın ve kız çocuklarının ayrımcılığa uğrama düzeylerinin ve yaşam koşullarının pozitif yönlü değiştiğini görüyoruz. Yüksek Etki Arayışında Türkiye’de Girişimci Kadınlar 2020 raporunda yer aldığı üzere, işverenler içinde kadınların payı 2017’de yüzde 11,7’dir ve 138 bin işveren kadın arasında sadece 5 bin 300’ü 20’den fazla, bin 730’u 50’den fazla kişiyi istihdam etmekte. Özetle toplumsal ve kültürel faktörlerin etkisiyle, kadın işverenliğinin sayısal ve ölçeksel büyümesi de, kadın istihdamındaki gelişme de yavaş seyrediyor” diyerek sözlerini tamamladı. – İSTANBUL

İş kadınları UNESCO çatısı altında bir araya geldi
İş kadınları UNESCO çatısı altında bir araya geldi
İş kadınları UNESCO çatısı altında bir araya geldi
İş kadınları UNESCO çatısı altında bir araya geldi
İş kadınları UNESCO çatısı altında bir araya geldi
İş kadınları UNESCO çatısı altında bir araya geldi
İş kadınları UNESCO çatısı altında bir araya geldi

Related Posts

Analistler, SHIB ve Bu 3 Altcoin’de Büyük Hareket Bekliyor! 

Analistlere göre Shiba Inu fiyatı, Ethereum balinası 312 milyar SHIB topladıktan sonra patlamaya hazır. Real Vision CEO’su Raoul Pal, Ethereum …

Elektrikli scooter şirketine soruşturma

Rekabet Kurumunun internet sitesinde yer alan duyuruya göre, Martı İleri Teknoloji AŞ’nin ilgili ürün pazarında hakim durumda bulunduğu ve …

Ticaret Bakanlığı’ndan araba ithalatı açıklaması

Ticaret Bakanlığı tarafından, kimi basın ve yayın organlarında yer alan, yurt dışından Türkiye’ye getirilen araba yüklü kimi tırların gümrüklerde …

Büyükbaş desteklerinde süre değişikliği

Büyükbaş desteklerinden yararlanma sürelerine ilişkin Cumhurbaşkanı Kararı, Resmi Gazete’de yayımlandı. Buna göre, buzağı, malak veya dişi …

En Zengin Balinalardan Biri, SAND ve Bu 3 Altcoin’den Aldı!

Kripto para piyasası sert düşüşlerden sonra bir rahatlama rallisi başlattı. Kazançlarının bir kısmını geri veren Bitcoin ve altcoin projeleri …

Güçte yeni dönem! Bakanlık harekete geçti

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’nın mesai saatlerinin düşürülmesine yönelik telaffuzlarının de temelini güç verimliliğinin oluşturduğu …

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.